Voorkeuren
Cookie instellingen
Aanmelden
Aanmelden met je GO! account

Verloven

Pagina delen

Definitieve goedkeuring door Vlaamse regering 

31 augustus 2023 

Na advies van de Raad van State keurt de Vlaamse Regering definitief een besluit goed dat aan de personeelsleden van het onderwijs recht op afwezigheid voor verminderde prestaties geeft om persoonlijke zorg of steun te verlenen aan een gezinslid of een familielid dat om een ernstige medische reden behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun.

 Om tijdelijke tekorten in het onderwijs mee op te vangen, maakt het besluit het ook mogelijk dat het politiek verlof wordt opgeschort om tijdelijk een opdracht in het onderwijs op te nemen.

Verder wordt de definitie van 'mindervalide kind', gebruikt bij het opvangverlof, aangepast.

Daarnaast wordt bij herindiensttreding de mogelijkheid om een verlof voor verminderde prestaties op te schorten om een andere betrekking op te nemen, beperkt tot maximaal drie opeenvolgende schooljaren.

 
Tot slot wordt de tijdelijke uitbreiding van het verlof wegens overmacht voor de personeelsleden van het onderwijs opgeheven. 

Het definitieve besluit en het advies van de Raad van State kan je raadplegen op de website van de Vlaamse regering.

2de goedkeuring voorontwerp door Vlaamse regering

30 juni 2023 

Na onderhandelingen met de sociale partners keurt de Vlaamse Regering opnieuw principieel een besluit goed dat aan de personeelsleden van het onderwijs recht op afwezigheid voor verminderde prestaties geeft om persoonlijke zorg of steun te verlenen aan een gezinslid of een familielid dat om een ernstige medische reden behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun.

Om tijdelijke tekorten in het onderwijs mee op te vangen, maakt het besluit het ook mogelijk dat het politiek verlof wordt opgeschort om tijdelijk een opdracht in het onderwijs op te nemen.

Verder wordt de definitie van 'mindervalide kind', die gebruikt wordt bij het opvangverlof, aangepast.

Tot slot wordt de tijdelijke uitbreiding van het verlof wegens overmacht voor de personeelsleden van het onderwijs opgeheven.  

Dit wijzigingsbesluit wordt voor advies voorgelegd aan de Raad van State. 

Afronding van onderhandelingen SC X over voorontwerp van besluit

14 juni 2023 

De Vlaamse Regering keurde principieel het besluit goed dat meerdere maatregelen omvat betreffende verloven voor onderwijspersoneel. De onderhandelingen rond dit wijzigingsbesluit zijn intussen afgerond.

Het GO! diende een protocol van akkoord in dat kan gelezen worden in Op Stapel 15. Het besluit ligt nu voor advies bij de Raad van State.

1ste goedkeuring voorontwerp door Vlaamse regering

26 mei 2023 

Op 26 mei keurde De Vlaamse Regering principieel een besluit goed dat aan de personeelsleden van het onderwijs recht op afwezigheid voor verminderde prestaties geeft om persoonlijke zorg of steun te verlenen aan een gezinslid of een familielid dat om een ernstige medische reden behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun.

Om tijdelijke tekorten in het onderwijs mee op te vangen, maakt het besluit het ook mogelijk dat het politiek verlof wordt opgeschort om tijdelijk een opdracht in het onderwijs op te nemen.

Verder wordt de definitie van 'mindervalide kind', die gebruikt wordt bij het opvangverlof, aangepast. Er wordt ook een beperking ingeschreven in de regeling met betrekking tot herindiensttreding.

Tot slot wordt de tijdelijke uitbreiding van het verlof wegens overmacht voor de personeelsleden van het onderwijs opgeheven.  

Dit wijzigingsbesluit wordt geagendeerd voor onderhandelingen met de sociale partners. 

Welkom op GO! pro

Niet aanmelden
Personaliseer je GO! pro-ervaring en kies je onderwijsniveau. Dit is jouw kijkfilter voor nieuws en opleidingen.
of
Meld je aan met je GO! account en krijg nieuws en inhoud op jouw maat te zien.

Nog geen GO! account?

Jouw GO! account, sleutel tot een gepersonaliseerde GO! pro

Jouw GO! account is jouw persoonlijk toegangsticket tot het afgeschermde nieuws en inhoud op maat van jouw profiel. Jouw GO! account betekent niet dat je een g-o.be e-mailadres hebt of krijgt.
  • Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
    Contacteer de personeelsdienst van het Huis van het GO!.

  • Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
    Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.

  • Ja, je hebt (recht op) een GO! account en toegang tot GO! pro.
    Contacteer de lokale gegevensbeheerder van je scholengroep.

  • Nog even geduld. Momenteel heb je nog geen (recht op een) GO! account met toegang tot GO! pro. Van zodra de GO! contactendatabank beschikt over de contact- en functiegegevens van het (niet-)onderwijzend personeel in de scholen en instellingen, heb ook jij (recht op) een GO! account met toegang tot GO! pro.

Hoe krijg je een GO! account, wanneer je er recht op hebt?
De lokale gegevensbeheerder van je scholengroep of de personeelsdienst (enkel voor Huis GO! medewerkers) zorgt voor de registratie of aanpassing van je gegevens in de GO! contactendatabank. Vervolgens krijg je de juiste toegangsrechten en kun je aanmelden op GO! pro.